Perspectiva de género para emprender y liderar pequeñas empresas

En Uruguay el 19,5% de las mujeres tiene un emprendimiento o ha realizado acciones para iniciarlo, según datos de nuestro Monitor Mipymes. A su vez, el 65% de las mujeres considera que tiene los conocimientos, habilidades y destrezas que se requieren para emprender. En la Agencia Nacional de Desarrollo (ANDE) nos sumamos a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, a través del apoyo a las mujeres que quieran emprender. Lo hacemos con fondos no reembolsables, asistencia técnica, créditos y garantías, capacitaciones y mucho más. Desde nuestro directorio, se apuesta a llevar adelante la política pública diseñando instrumentos con perspectiva de género.

Entre los diferentes programas específicos para mujeres, junto a los Ministerios de Economía (MEF) y de Ganadería (MGAP) desarrollamos el fondo de garantías FOGADER para facilitar el acceso a créditos a emprendimientos del sector rural llevados adelante por mujeres. Además, junto con el MGAP realizamos Talleres de Educación Financiera, con la certificación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), para 400 mujeres rurales con actividad empresarial.

Dentro de los instrumentos de acceso al financiamiento para emprendimientos, micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), se apoyaron cerca de 6.500 créditos destinados a mujeres por USD 26,4 millones.

Llevamos el apoyo a mujeres emprendedoras o a quienes son líderes de una mipyme a todo el país. A través de los Centros Pymes ofrecemos servicios de desarrollo empresarial para mujeres en todo el territorio. Desde que comenzaron a funcionar en julio del 2021, el 59% de las personas atendidas en los Centros Pymes fueron mujeres.

Al ser consultada sobre políticas públicas que incluyan la perspectiva de género, nuestra presidenta Carmen Sánchez aseguró que “cada vez ponemos más energías para que los programas, ya desde su diseño, incorporen la perspectiva de género. Además de los instrumentos específicos para mujeres, también tenemos previsto para este año el diseño de un piloto en el marco de nuestro programa de transformación digital de mipymes Modo Digital, para fomentar la participación de empresas lideradas por mujeres, que históricamente muestran menor acceso y utilización de tecnología para su gestión”.

Finalmente, el compromiso en la agencia también es a la interna: somos una Agencia certificada por el Sello BRAVA, distinción que mide la cultura de equidad en la organización a través de un indicador de 5 dimensiones: Estrategia Empresarial; Contrataciones; Promociones y Evaluaciones; Cultura Organizacional; Maternidad, Paternidad y Cuidados; y Comunidad e Impacto. Según nuestra presidenta, este fue “un paso muy importante como institución en este sentido, al haber iniciado un proceso de análisis y certificación en materia de equidad de género con el sello BRAVA”. El diagnóstico fue positivo y se considera que en ANDE hay equidad de género, pero siempre hay oportunidades de mejora y por eso queremos formar una Comisión de Equidad de Género para trabajar en conjunto.

¡En ANDE asumimos el compromiso para lograr la equidad de género!